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金控公司黨總支專題學習自治區國有企業工作座談會精神
廣西建工整理發布 2020-05-22 22:19:55

    5月22日,廣西建工金控投資有限公司黨總支在建工大廈1號樓920會議室召開學習會,傳達學習自治區黨委書記、自治區人大常委會主任鹿心社到集團公司調研時講話精神和自治區國有企業工作座談會精神,以及集團公司黨委“七個不動搖”要求。公司黨總支書記、董事長趙伯廷主持并講話,黨總支副書記、副總經理、工會主席陳白宇,副總經理藍繼壯參加。

    會上,趙伯廷結合集團公司“七個不動搖”要求和公司當前工作實際,對下一步工作提出“五個堅持”要求。一是堅持講政治,貫徹落實新發展理念。要準確定位公司發展戰略,堅定不移貫徹“三平臺一載體”發展定位,打造公司自有核心競爭力。要繼續落實集團公司“六個更加”管控體系,著重做到“四個健全完善”。要統籌推進公司股權投資、PPP項目、小貸業務、礦業開發等綜合業務,形成特色鮮明、產業互補、融通發展的多元一體發展格局。二是堅持重效益,全面加強內部管控。要全面落實集團公司關于進一步加強公司內部管控“六條規定”要求,加快數據整合和資源共享,優化和提升財務管理、資金管理、預算管理、商務管理、行政管理,提升信息化建設和檔案管理利用水平。深入開展行政效能督查、專項大檢查和年終績效考核檢查等,推行時間節點檢驗機制,全面考核檢驗公司各部門、各下屬公司經營創效能力和內部管控能力。根據“項目成本效益年”要求,重點檢查項目合同履約、施工質量安全、成本策劃與核算、運營策劃與實施等內容。三是堅持樹標桿,加強企業文化建設。要樹立“以人為本”的價值理念,引導職工把個人目標同企業發展目標有機結合起來,努力實現員工自身價值升華與企業品牌價值增長同頻共振。加強企業制度建設,通過建章立制、完善管理,把企業價值理念和行為準則制度化、規范化。用團結協作、團結奉獻的信念去為企業發展奉獻自己,實現企業和職工共同發展。四是堅持作表率,深化人才隊伍建設。要堅持黨管干部,強化注重基層、注重實干、注重群眾公認的選人用人導向,匡正選人用人風氣,不斷提高選人用人水平。充分發揮黨員干部表率作用,從點滴做起、從自身做起,打好基礎。把后備人才隊伍建設列入重要工作,不斷完善后備人才動態選拔培養機制。探索分類培訓方式,運用好“金控學堂”等自有平臺,提升管理團隊管理力、執行力和創新力。五是堅持嚴標準,全面加強黨的建設。要深化落實集團公司黨委“筑星工程”相關工作部署,深化所屬黨支部“三嚴格四強化兩規范”建設。強化“三支隊伍”建設,加強黨務干部培養,拓寬黨務工作者上升渠道,注重從生產一線和青年職工中發展黨員,把黨員輸送到重要管理和生產崗位,切實優化黨員隊伍結構。繼續深化公司黨總支“黨旗飄 產融活”創建,充分發揮五個“黨建+”作用,創新工作載體,結合實際開展品牌創建工作。按照“一支部一特色”“一支部一品牌”要求,積極引導條件成熟、工作較好的單位和項目創建特色黨建品牌,促進企業高質量發展。

    公司相關處室人員參加。

(彭恩琴)


會議現場

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